En France, il existe différents dispositifs pour soutenir financièrement les personnes en recherche d’emploi. Parmi eux, on trouve la célèbre allocation chômage ainsi que l’aide au retour à l’emploi (ARE). Ces termes sont souvent utilisés de manière interchangeable, ce qui peut prêter à confusion. Pourtant, ils désignent des concepts distincts avec des conditions particulières et des enjeux spécifiques. Cet article se propose de démêler ces notions afin de mieux comprendre leur différence entre are et allocation chômage.
Définition de l’are et de l’allocation chômage
Quand on parle d’allocations versées aux demandeurs d’emploi, deux sigles reviennent fréquemment : ARE et allocation chômage. Bien que leur but soit similaire, leur champ d’application et leur modalité varient notablement.
L’aide au retour à l’emploi (ARE) est un type d’allocation destinée principalement aux anciens salariés ayant perdu leur emploi involontairement, c’est-à-dire suite à un licenciement ou une fin de contrat non désirée. L’objectif principal de l’ARE est de fournir un revenu de remplacement durant la période de recherche d’emploi.
D’autre part, le terme général allocation chômage englobe différentes prestations et aides fournies par Pôle Emploi, parmi lesquelles figure notamment l’ARE. Ce terme peut inclure aussi d’autres types d’aides spécifiques selon les situations des demandeurs. Retrouvez notre article sur Comment Remonter Un Découvert De 2000 € : Les Solutions.
Conditions d’attribution
Les conditions pour bénéficier de l’ARE et de l’allocation chômage diffèrent légèrement, bien que certaines exigences soient communes.
| Condition | Pour ARE | Pour allocation chômage |
|---|---|---|
| Durée de travail minimale | 6 mois (130 jours ou 910 heures) sur les 24 derniers mois (ou 36 mois pour les plus de 53 ans) | Variable selon le type d’allocation (ex : intermittents du spectacle, travailleurs saisonniers) |
| Inscription à Pôle Emploi | Obligatoire dans les 12 mois suivant la fin du contrat | Obligatoire dans la plupart des cas |
| Fin de contrat | Non volontaire, sauf exceptions (ex : harcèlement, déménagement) | Conditions spécifiques selon le type d’allocation |
Pour bénéficier de l’are
Pour obtenir l’aide au retour à l’emploi (ARE), certaines conditions doivent être remplies :
- Avoir travaillé pendant un minimum de 6 mois (soit 130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois (ou 36 mois pour les plus de 53 ans).
- Être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi dans les 12 mois suivant la fin du contrat de travail.
- Remplir les obligations liées à cette inscription telles que l’actualisation mensuelle et la recherche active d’emploi.
- Ne pas avoir quitté volontairement son emploi, sauf exceptions (harcèlement moral, changement de domicile familial, …).
Pour obtenir l’allocation chômage
L’allocation chômage suit essentiellement les mêmes critères que l’ARE puisqu’il s’agit généralement de la même prestation. Toutefois, elle peut inclure d’autres formes d’assistance pour les cas particuliers :
- Allocations spéciales pour les intermittents du spectacle.
- Aides pour les travailleurs saisonniers.
- Dispositions spécifiques pour les expatriés ou salariés détachés.
Calcul du montant
Le calcul du montant de l’ARE et d’autres allocations chômage dépend de plusieurs facteurs, dont principalement le salaire de référence précédent et la durée de la carrière professionnelle antérieure. Retrouvez également notre article sur Apprendre À Gérer Son Argent : Les Étapes Essentielles.
Montant de l’are
Le montant de l’ARE est déterminé en fonction du salaire de référence du demandeur, qui est le salaire brut moyen perçu au cours de ses 12 derniers mois travaillés avant la perte d’emploi. Le taux de l’ARE peut représenter jusqu’à 57% du salaire journalier de référence.
Certaines déductions peuvent aussi impacter ce montant, telles que les cotisations sociales concernant la contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS).
Montant de l’allocation chômage
Comme l’ARE constitue une forme majeure d’allocation chômage, son montant suit donc les règles susmentionnées. Cependant, les autres types d’allocations peuvent répondre à des formules spécifiques selon chaque situation particulière (ex : intermittents du spectacle).
Durée des prestations
La durée pendant laquelle vous pouvez percevoir l’ARE et d’autres allocations chômage varie en fonction de la situation individuelle et de la nature de l’allocation spécifique concernée. En général, cette durée est proportionnelle à la durée précédente d’emploi.
Pour l’are
En règle générale, la durée de versement de l’ARE s’étend entre 4 mois et jusqu’à 24 mois pour les moins de 53 ans, et jusqu’à 36 mois pour les 53 ans et plus. Chaque période de travail supplémentaire peut prolonger cette durée sous certaines limites maximales.
Pour les autres allocations chômage
Les durées d’indemnisation pour les autres types d’allocations chômage peuvent varier davantage selon la législation et la réglementation en vigueur. Par exemple, les intermittents connaissent des périodes de recalcul adaptées à leur régime spécifique.
Faites-vous accompagner par Pôle Emploi
Pôle Emploi joue un rôle fondamental dans la gestion et le suivi des allocations destinées aux chômeurs. Inscription obligatoire, entretiens réguliers, plans de formation potentiels : le parcours d’un demandeur d’emploi en France est minutieusement encadré.
| Ressource | Description |
|---|---|
| Pôle Emploi | Gestion des inscriptions, entretiens réguliers, ateliers de rédaction de CV, simulations d’entretiens et formations spécialisées. |
| France Travail | Programme visant à coordonner les acteurs publics et privés pour offrir un soutien personnalisé et intensifié aux chômeurs. |
| Ateliers locaux | Sessions organisées pour développer des compétences spécifiques ou préparer au retour à l’emploi. |
Cette institution fournit également des ressources précieuses pour maximiser vos chances de retour à l’emploi. Des ateliers de rédaction de CV, des sessions de simulation d’entretien, et même des formations techniques spécialisées y sont offerts pour booster les compétences des demandeurs.
France Travail : une initiative en plein essor
Avec l’objectif d’améliorer l’efficacité de l’accompagnement des demandeurs d’emploi, le gouvernement français a introduit le programme « France Travail ». Cette nouvelle approche vise à coordonner plus étroitement les différents acteurs de l’emploi, qu’ils soient publics ou privés, pour offrir un soutien intensifié et personnalisé aux chômeurs.
Des initiatives locales à l’expertise nationale, France Travail entend rationaliser et diversifier les moyens disponibles pour retrouver un emploi, en mettant l’accent sur une meilleure collaboration inter-institutions et une approche centrée sur le bénéficiaire.
FAQ sur la différence entre l’ARE et l’allocation chômage
Quelle est la différence entre l’ARE et l’allocation chômage ?
L’ARE (Aide au Retour à l’Emploi) est une prestation spécifique destinée aux salariés ayant perdu leur emploi de manière involontaire (licenciement, fin de contrat, etc.). Elle vise à fournir un revenu temporaire pendant la recherche d’un nouvel emploi. En revanche, le terme « allocation chômage » est plus général et englobe différentes aides, y compris l’ARE, mais aussi des dispositifs spécifiques pour des profils particuliers comme les intermittents ou les saisonniers.
Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’ARE ?
Pour être éligible à l’ARE, il faut remplir plusieurs critères, notamment :
- Avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) dans les 24 derniers mois (36 mois pour les plus de 53 ans).
- S’inscrire comme demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi dans les 12 mois suivant la perte d’emploi.
- Ne pas avoir quitté volontairement son emploi, sauf exceptions (harcèlement, déménagement, etc.).
- Actualiser régulièrement sa situation et prouver une recherche active d’emploi.
Comment est calculé le montant de l’ARE ?
Le montant de l’ARE dépend du salaire journalier de référence, calculé sur la base des 12 derniers mois travaillés avant la fin du contrat. L’ARE représente généralement 57% du salaire brut journalier, après déduction de certaines contributions comme la CSG et la CRDS. Un montant minimal est garanti pour les bas salaires, et des plafonds sont appliqués pour les revenus élevés.
Quelle est la durée maximale d’indemnisation avec l’ARE ?
La durée d’indemnisation varie en fonction de l’âge et de la durée d’emploi antérieure :
- Moins de 53 ans : jusqu’à 24 mois.
- 53 à 55 ans : jusqu’à 30 mois.
- 56 ans et plus : jusqu’à 36 mois.
Chaque période d’emploi supplémentaire peut prolonger la durée d’indemnisation, dans la limite des plafonds établis.
L’ARE est-elle la seule forme d’allocation chômage disponible ?
Non, en plus de l’ARE, d’autres dispositifs spécifiques existent :
- Régime des intermittents du spectacle : pour les professionnels du secteur artistique.
- Indemnisation des travailleurs saisonniers : avec des règles adaptées à leur activité.
- Aides pour expatriés ou détachés : pour les salariés ayant travaillé à l’étranger sous certaines conditions.
Comment s’inscrire pour recevoir l’ARE ou une autre allocation chômage ?
Pour bénéficier de l’ARE ou d’une autre allocation chômage, vous devez :
- Vous inscrire auprès de Pôle Emploi.
- Fournir des documents tels que vos contrats de travail et fiches de paie.
- Remplir un dossier comprenant une attestation d’employeur pour Pôle Emploi.
- Actualiser votre situation chaque mois en ligne ou par téléphone.
Quelles sont les initiatives de Pôle Emploi pour aider les demandeurs d’emploi ?
Pôle Emploi propose divers services pour maximiser vos chances de retrouver un emploi :
- Ateliers pratiques : rédaction de CV, préparation aux entretiens.
- Formations techniques : acquisition de compétences spécifiques.
- Accompagnement individuel : coaching personnalisé pour définir un projet professionnel.
Qu’est-ce que le programme « France Travail » et en quoi se distingue-t-il ?
Le programme « France Travail » vise à améliorer l’accompagnement des demandeurs d’emploi en France. Il met en place une meilleure coordination entre les acteurs de l’emploi (publics et privés) pour offrir :
- Un suivi personnalisé et intensif.
- Une meilleure répartition des ressources locales et nationales.
- Une simplification des démarches administratives pour les chômeurs.
Ce dispositif s’inscrit dans une volonté d’optimiser le retour à l’emploi grâce à une approche plus ciblée.
Quels sont les risques en cas de fausse déclaration à Pôle Emploi ?
Toute fausse déclaration ou omission volontaire auprès de Pôle Emploi peut entraîner :
- Le remboursement des sommes indûment perçues.
- La suspension temporaire ou définitive de vos droits à l’indemnisation.
- Des sanctions légales (amendes, poursuites judiciaires).
Il est donc crucial de déclarer avec précision votre situation mensuelle et vos revenus.
Peut-on cumuler ARE et activité professionnelle ?
Oui, l’ARE peut être cumulée avec une activité professionnelle sous certaines conditions :
- Les revenus de votre emploi ne doivent pas dépasser un certain plafond.
- La durée d’indemnisation peut être prolongée en cas de cumul partiel.
Ce mécanisme vise à inciter les demandeurs à reprendre une activité, même à temps partiel, tout en bénéficiant d’un complément de revenus.
